Advocacia especializada em acidente de trabalho
Conte com um advogado especialista em acidente de trabalho para esclarecer suas dúvidas e te assessorar quanto aos próximos passos.
Não tenha medo em consultar os seus direitos.
Atendimento presencial e online.
O SUPORTE JURÍDICO QUE VOCÊ PRECISA
Atenção e compromisso para o máximo apoio aos nossos clientes
Atendimento direto com o advogado especialista
Você fala diretamente com advogados experientes na área, com atuação comprovada em ações de acidente de trabalho e estabilidade.
Análise individualizada e transparente do seu caso.
Cada caso é analisado de forma única, com clareza sobre seus direitos e os possíveis caminhos jurídicos, sempre com foco em resultados.
Experiência e credibilidade no tema
Mais de 1.000 processos trabalhistas e uma equipe com sólida atuação em causas envolvendo acidente de trabalho, trajeto e doenças ocupacionais.
Depoimentos:
SITUAÇÕES EM QUE PODEMOS AJUDAR VOCÊ
Veja abaixo quais tipos de causas podemos te ajudar.
Acidente de trabalho
Receba indenizações financeira pelos prejuízos e sofrimento causados por um acidente no trabalho.
Doença ocupacional
Orientamos para garantir suporte do INSS na reintegração ao mercado de trabalho.
Reconhecimento e Registro do Acidente
Ajudamos você a registrar o CAT e comprovar o vínculo entre o acidente e sua atividade laboral.
Estabilidade no Emprego
Defendemos seu direito de não ser demitido enquanto estiver em recuperação.
Ação de Indenização por Danos Morais, Materiais e Estéticos
Buscamos na Justiça as indenizações devidas por qualquer tipo de dano sofrido no trabalho.
Auxílio-Doença ou Auxílio-Acidente no INSS
Garantimos o recebimento de benefícios previdenciários, mesmo se houver negativa do INSS.
PEREIRA OLIVEIRA & CASTRO ADVOCACIA
- contato@pocadvocacia.com.br
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- Rua Jerônimo Coelho, 383, sala 904, Edifício Comercial Idelfonso Linares, Centro, CEP: 88010-030, Florianópolis/SC
PERGUNTAS FREQUENTES
Sim. Após o retorno do afastamento (via auxílio-doença acidentário – B91), o trabalhador tem direito à estabilidade no emprego por 12 meses, ou seja, não pode ser demitido sem justa causa nesse período.
Você pode ter direito à reintegração ao emprego ou indenização substitutiva, além de outros direitos trabalhistas. A demissão durante a estabilidade, na maioria dos casos, é ilegal.
Sim. Além dos benefícios previdenciários, é possível pedir indenização por danos morais, materiais e estéticos, especialmente quando há falha do empregador na prevenção de acidentes.
O auxílio-acidente é pago quando você volta ao trabalho com sequelas que reduzem sua capacidade.
A aposentadoria por invalidez é concedida quando você não tem mais condições de exercer nenhuma atividade profissional.
