Advocacia especializada em direito trabalhista.
Tenha ao seu lado um Advogado especialista em Direito Trabalhista, pronto para oferecer uma defesa justa e humanizada, protegendo seus direitos!
Para quem são nossos serviços
Se você estiver passando por umas dessas situações abaixo, nossos serviços são para você:
Sofreu um acidente de trabalho e não sabe como proceder?
Conte com a ajuda de um advogado especialista.
Como podemos te ajudar
Veja abaixo quais tipos de causas podemos te ajudar.
Acidente de trabalho
Receba compensação financeira pelos prejuízos e sofrimento causados.
Doença ocupacional
Orientamos para garantir suporte do INSS na reintegração ao mercado de trabalho.
Reconhecimento e Registro do Acidente
Ajudamos você a registrar o CAT e comprovar o vínculo entre o acidente e sua atividade laboral.
Estabilidade no Emprego
Defendemos seu direito de não ser demitido enquanto estiver em recuperação.
Ação de Indenização por Danos Morais, Materiais e Estéticos
Buscamos na Justiça a reparação completa dos danos sofridos.
Auxílio-Doença ou Auxílio-Acidente no INSS
Garantimos o recebimento de benefícios previdenciários, mesmo se houver negativa do INSS.
PEREIRA OLIVEIRA & CASTRO ADVOCACIA
Atendimento direto com o advogado especialista
Você fala diretamente com advogados experientes na área, com atuação comprovada em ações de acidente de trabalho e estabilidade.
Análise individualizada e transparente do seu caso.
Cada caso é analisado de forma única, com clareza sobre seus direitos e os possíveis caminhos jurídicos, sempre com foco em resultados.
Experiência e credibilidade no tema
Mais de 1.000 processos trabalhistas e uma equipe com sólida atuação em causas envolvendo acidente de trabalho, trajeto e doenças ocupacionais.
- contato@pocadvocacia.com.br
- +55 48 98872 6039
- Rua Jerônimo Coelho, 383, sala 904, Edifício Comercial Idelfonso Linares, Centro, CEP: 88010-030, Florianópolis/SC
PERGUNTAS FREQUENTES
Sim. Após o retorno do afastamento (via auxílio-doença acidentário – B91), o trabalhador tem direito à estabilidade no emprego por 12 meses, ou seja, não pode ser demitido sem justa causa nesse período.
Você pode ter direito à reintegração ao emprego ou indenização substitutiva, além de outros direitos trabalhistas. A demissão durante a estabilidade, na maioria dos casos, é ilegal.
Sim. Além dos benefícios previdenciários, é possível pedir indenização por danos morais, materiais e estéticos, especialmente quando há falha do empregador na prevenção de acidentes.
O auxílio-acidente é pago quando você volta ao trabalho com sequelas que reduzem sua capacidade.
A aposentadoria por invalidez é concedida quando você não tem mais condições de exercer nenhuma atividade profissional.
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